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Die Praxis - Prozesse und Beziehungen an Bord und im betrieblichen Kontext
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Der Trainer holt die Teilnehmer durch Herausforderungen aus der alltäglichen Routine und begleitet sie in umfassenden Reflexionsphasen. Im täglichen Leben an Bord werden die einzelnen Teilnehmer ihre gewonnenen Erfahrungen einsetzen und so unmittelbar überprüfen können, theoretisieren ist hier nicht möglich.
Viele der an Bord ablaufenden komplexen Vorgänge finden sich im Unternehmen wieder, lassen sich nutzen und in den betrieblichen Kontext transferieren.
| Führung |
Kommunikation |
- Delegieren, Kontrollieren, Motivieren und Feedback
- Führungsstil: Natürliche Autorität gewinnen
- Strategien / Entscheidungen in besonderen Situationen
- Reflexion eigener Stärken und Schwächen
- Vertrauen aufbauen
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- Mitteilung und Wahrnehmung in besonderen Situationen
- Verschiedene Stile und Botschaften
- Respekt und Wertschätzung
- Teamdynamik und Synergien
- Soziographie und Rollen
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| Projekte |
Analyse |
- Zieldefinition, Ablauforganisation und Zeitmanagement
- Systemische und vorausschauende Vorgehensweise
- Herausforderungen annehmen
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- Erkennen von Talenten und Potenzial
- Auswirkungen von Unter-, bzw. Überforderung
- Erkennen und Bewältigen von Stress
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